悠悠兰台情——记浙江省能源集团有限公司档案(3)_中国电力教育杂志社投稿

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悠悠兰台情——记浙江省能源集团有限公司档案(3)

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工作作出了积极贡献。细雨无声的坚持与永不言累的付出，成就了王瑾业务水平和综合能力的快速成长。她先后担任了省直单位档案协作组及电子文件管理工作协作组组长，省档案学会理事、常务理事及省档案学会第七届理事会企业委员会副主任，被舟山市档案局推荐为“舟山市省、市级重点建设项目档案验收专家人选”，被中国电力建设企业协会聘任为“中国电力建设专家委员会档案专家”，并荣获“全省优秀档案工作者”称号。浙能集团还被省档案局命名为“全省示范数字档案室”、“省直单位档案工作先进单位”，获评“企业档案工作省级优秀等级”。在“管理”中整体提升王瑾说：“浙能集团的核心价值观是‘以德立人、以能立业’，我现在有好的业务能力、好的工作经验，如果不拿出来分享、不能做好培训教育、不能推动集团系统档案工作达到整体先进，我就不是一个优秀的档案主管。”针对集团现有专职档案人员和兼职档案人员众多，整个系统的档案工作呈现项目投资范围广、业务门类众多、基建项目管理模式不一、新老单位档案人员配备参差不齐等情况，王瑾强调要两个“一起抓”：一是工程项目的“专项验收”和“基建达标”一起抓，二是重点工程项目的“登记备份”与“专项验收”一起抓，全力做好重点工程基本建设档案工作。此外，要建立目标管理机构，加强企业档案工作自身建设，以求共同进步。在集团所属单位和全体档案员的共同努力下，浙能基建工程项目多次荣获“鲁班奖”、“国家优质工程金奖”、“国家优质工程银奖”。 2011年，经浙能集团和省档案局推荐，浙能集团下属乐清发电厂二期工程荣获国家档案局“全国建设项目档案管理示范工程”荣誉称号。为打造一支高素质的档案管理人才队伍，王瑾坚持定期召开档案工作会议，除年检培训外，每年根据工作任务举办一期档案业务知识更新培训班，并不定期开展档案法律法规知识竞赛、业务检查和业务考核，每两年组织一次档案编研评选和一次档案优秀论文评选，加强对下属单位的业务指导，积极培养骨干力量，鼓励档案员晋升职称，尽可能保持档案人才队伍的稳定性和延续性。目前，集团系统有档案研究馆员2人，副研究馆员8人，馆员39人，助理馆员14人，有5人被中国电力建设企业协会聘任为“中国电力建设专家委员会档案专家”。对档案工作，王瑾从“不知”到“知之”再到“甚解”，整整走过了23个年头。她自嘲地说：“我终于从一只‘菜鸟’蜕变为‘领头羊’了。”在她的办公室里，阳光常常透过窗帘洒落一地，几株她最喜欢的绿萝勃勃生长着。在这里，她用一颗淡定执着的心品尝着苦乐自知的职业生涯，甘之如饴！